Ваш регион:
Любой регион

Работодатели предпочитают студентов

В августе текущего года в Москве на 4% по сравнению с июлем увеличился спрос на молодых специалистов без опыта работы и студентов. Об этом говорится в «Отчете о состоянии рынка труда Москвы», составленном компанией HeadHunter. Работодатели сейчас стараются экономить на зарплатах, поэтому берут на работу людей без опыта, поясняют эксперты.

«У молодых «гибкие мозги», они легко обучаемы – это выгоднее, чем искать сотрудника с большим опытом и соответствующими запросами», – заявили РБК daily в HeadHunter. По словам специалистов, год назад компании еще больше нуждались в молодежи, чем сейчас. Правда, по другим причинам – до кризиса предприятия активно расширялись за счет притока новых работников и имели деньги для обучения новичков.

В августе больше всего работодатели нуждались в специалистах из сферы «наука/образование» (прирост на 30%), «некоммерческие организации» (21%) и «добыча сырья» (10%). Понадобились работники банковской сферы, маркетинга и управления персоналом (4-5%).

Напротив, упала потребность в профессионалах инсталляции и сервиса ( 14%), безопасности (-14%), в финансистах (-8) и топ-менеджерах (-8%). Покатился спрос и на тружеников из области «искусство и СМИ» (-6%), закупок (-6%) и на страховщиков (-5%).

«Традиционно ближе к осени число вакансий и резюме увеличивается. В то же время в августе 2009 года доля размещенных вакансий сократилась на треть по сравнению с августом 2008 года», – говорится в пояснениях к отчету HeadHunter. В начале сентября прошлого года в базе компании находилось около 80 тыс. вакансий. В сентябре этого года число соискателей сократилось до 51 тыс.

Источник: РБК Daily

×