Ваш регион:
Любой регион

Квотирование рабочих мест для выпускников ВУЗов и техникумов

На рассмотрение в Госдуме РФ находится поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу граждан в возрасте от 18 до 23 лет.

На рассмотрение в Госдуме РФ находится поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу граждан в возрасте от 18 до 23 лет из числа выпускников государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, и граждан в возрасте от 22 до 25 лет из числа выпускников государственных учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Квота устанавливается в следующих размерах:
- для организаций, численность работников за месяц которой составляет от 100 до 200 человек - два рабочих места;
- для организаций, численность работников за месяц которой - 201 и более человек - не менее 2 процентов от количества работников за месяц.

За несоблюдение этой меры предлагают наказывать работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб.

Источник: Комментарии.ру

×