Ваш регион:
Любой регион

Каким должно быть резюме

7 основных принципов, о которых стоит узнать перед тем, как составлять резюме.

При составлении резюме следует помнить о следующих принципах:

Структурированность
Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности и соответствовать выбранной форме.

Избирательность
Обдумывая свое резюме, прежде всего определите его цель, то есть решите, какую работу вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит резюме от лишней, ненужной информации.

Объективность
Описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме.

Краткость
Объем резюме не должен превышать двух страниц, поэтому информацию необходимо излагать кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.

Конкретность
Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать:

Следует писать:

  • занимался обучением
  • помогал уменьшить ошибки
  • быстро усваиваю новые знания
  • обучил двух новых служащих
  • сократил ошибки на15%, чем сэкономил фирме 40000 долл. США
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок- за две недели

Активность
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Подчеркните достигнутые результаты, используя глаголы действия.

Не следует писать:

Следует писать:

  • отвечал за выполнение
  • находил применение следующим возможностям
  • нес ответственность за...
  • выполнил
  • эффективно использовал
  • отвечал за...

Позитивность
Предпочитайте позитивную информацию негативной.

Не следует писать:

Следует писать:

  • улаживал жалобы на...
  • препятствовал снижению доли продаж...
  • перешел с должности
  • помогал клиентам в...
  • повысил потенциал продукта на рынке
  • продвинулся на должность

Старайтесь не использовать местоимение «я».
Делайте акцент на ваших достижениях.

Не следует писать:

Следует писать:

  • проработал в компании три года
  • выполнял дополнительную работу
  • за три года работы получил повышение в должности
  • всегда выполнял работу в срок

Анкор. Подбор персонала и кадровый консалтинг.

×